En tant que seule clinique ophtalmologique universitaire de la Sarre, située sur le campus de Homburg/Saar, nous sommes l'un des trois principaux centres de kératoplastie en Allemagne.
Le début de la clinique ophtalmologique a eu lieu avec le certificat de nomination du professeur Dr. W. Kreibig le 21 octobre 1955 au nom du gouvernement de la Sarre. Il a été directeur de la clinique jusqu'en 1969. Il a été suivi de 1969 à 1989 par son élève, le professeur H.-J. Schlegel, en tant que titulaire de la chaire et directeur de la clinique ophtalmologique universitaire. Le 01.11.1989, le Prof. Dr. K. W. Ruprecht est devenu le troisième titulaire de la chaire d'ophtalmologie et directeur de la clinique ophtalmologique universitaire. Le professeur Berthold Seitz** d'Erlangen a été nommé pour lui succéder le 1er mars 2006.
Notre clinique ophtalmologique dispose de l'infrastructure moderne et complète d'un hôpital de soins intensifs. L'ensemble des services d'ophtalmologie clinique est proposé. Les équipements et technologies de pointe sont une évidence ici - mais pas sans respecter chaque patient en tant qu'individu.
Qu'il s'agisse de soins hospitaliers ou ambulatoires, de recherche ou de clinique, d'indication médicale ou de style de vie : ici, des experts motivés travaillent entre eux, main dans la main et pour le bien des patients. Un style d'hôpital moderne dans lequel l'être humain n'est pas perdu: "Convivialité, service et fiabilité" sont des valeurs qui se vivent ici au quotidien.
Ce qui compte pour nous sur le long terme, c'est que tout le monde quitte notre clinique satisfait. **Nous devons notre succès avant tout à nos employés - c'est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de personnel qualifié !
Se réunir est un début.
Rester ensemble est un progrès.
Travailler ensemble, c'est réussir.
Henry Ford
Nous proposons
- une initiation structurée
- une équipe sympathique et une atmosphère de travail agréable
- les heures de travail réglementées
- planification anticipée des congés annuels
- 30 jours de congé récréatif
- rémunération selon T-VL
- Régime de retraite de l'entreprise
- Avantages pour la formation de capital
- Paiement spécial annuel sous forme de prime de Noël
- Formation continue et perfectionnement
- Repas à prix réduit dans le bistrot de la clinique.
- Parking gratuit dans le parking à étages de la clinique.